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5月21日,南平中院党组书记、院长池力前往延平法院,结合贯彻“四强”计划,就落实两级法院数据会商情况进行调研督导。南平中院党组成员、政治部主任陈群陪同调研督导,延平法院党组书记、院长何立琴参加调研督导。
法庭管辖几个乡镇?一年受理多少件?在服务基层社会治理方面有哪些举措?池力院长来到延平法院王台法庭,察看了法庭诉讼服务中心、调解室、审判法庭,与法庭干警面对面交流,深入了解法庭办公、生活情况。池力院长强调,延平法院党组要高度重视“枫桥式人民法庭”创建工作,立足为大局服务、为人民司法,结合法庭辖区的地域特色,久久为功,创出品牌、创出成效。
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随后,池力院长与延平法院领导班子成员和各部门负责人进行座谈,听取延平法院有关情况汇报。池力院长强调,延平法院要有“延平稳则全市稳,延平进则全市进”的意识,以“四强”计划为抓手,全面落实省法院与南平中院数据会商会精神,坚持问题导向,及时补齐短板,全力提质增效。要激活内驱力,抓实思想认识和政治自觉。要深入实施“强根铸魂”计划,把强思想、强理念和强认识的要求,融入到审判执行工作全过程、各方面,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,营造干事创业的浓厚氛围,切实让思想活起来,队伍动起来,工作提起来。要提高行动力,抓实重点深化和全局拓展。要把“强基争先”计划作为推动工作的主要抓手,抓实固基本、强基础、抓基层的工作要求,对全局工作、重点工作、问题短板心中有数、手中有方。要融合推动“四源共治”,持续推动“枫桥式人民法庭”创建工作,加强立审执破有机衔接,促进诉源治理、社会治理、国家治理。要夯实持久力,抓实审判质量和链条管理。准确把握“强链见效”的具体要求,贯通审判管理、政务管理和队伍管理,用好审判质量管理指标体系,把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落脚点,实现管好“人”、治好“院”的综合效果。要增强凝聚力,抓实自我革命和队伍建设。要深化落实“强队赋能”计划,坚持严管与厚爱相结合,抓好党纪学习教育,用好身边反面典型,引导干警学纪、知纪、明纪、守纪。要发挥青年干警优势,树立正确选人用人导向,打造成长成才平台,加强引导,激发青年干警的能动力和创造力。